...................................................................................................
бійся вовків. Вони холодні, голодні-і вони не зупиняться ні перед чим, щоб вижити...
Рагнарок. Легенда свідчить, що коли настане найхолодніша зима, Йотани повернуться, щоб помститися богам Асгарда. Світ рухається до загибелі, і доля Мідгарда висить на волосині. Але коли вогняні і морозні гіганти починають об'єднувати свої армії, вони стикаються з кланом Ульфунг – вовками Мідгарда. Стікаючи кров'ю, але непохитна після руйнування свого села, ця сумнозвісна група виключених воїнів-вікінгів сповнена рішучості взяти на себе свою долю і врятувати світ. Як лідер клану, ви повинні врятувати Мідгарда від повного знищення і очолити атаку, щоб перемогти диявольських істот Фімбулвінтера.
Вікінги: вовки Мідгарда особливості
- Фантазія зустрічає скандинавську міфологію – подорожуйте по землях Мідгарда, морозного Ніфльхейма і киплячого Балхейма, граючи за грізного вікінга або безжального воїна.
- смертельний Fimbulwinter - зіткніться зі смертельною застудою і захистіть себе від гніву природи, щоб вижити.
- данина богам - збирайте кров полеглих ворогів і приносите її в жертву на вівтарі, щоб отримати дари від богів, які зміцнять ваші сили.
- гнів Берсерка – дозвольте собі захопитися гнівом. Увімкніть режим гніву, щоб розчавити ворогів у кривавій битві.
- бойове мистецтво – Вдосконалюйте свої навички володіння кожним зброєю, щоб розкрити його весь потенціал, включаючи мечі, луки і палиці, що працюють на заклинаннях.
- The Power of the Gods - зробіть здібності богів своїми, озброївшись амулетами, наповненими силою, такими як талісмани Тора або Локі. Випробуйте свої нові навички, беручи участь у випробуваннях богів, щоб отримати більше нагород.
- командна робота - об'єднайтеся з другом і вирушайте разом на береги Мідгарда в епічному кооперативному онлайн-режимі для двох гравців. Виберіть один з чотирьох рівнів складності, щоб відповідати вашим навичкам і талантам. Ви смієте спробувати в невпинному хардкорному режимі?
...................................................................................................
